Eduardo P. Braun
Sobre el conferencista
El arquitecto de culturas organizacionales humanas y líderes emocionales
Eduardo P. Braun es un referente global en liderazgo emocional y cultura organizacional, con más de dos décadas dedicadas a transformar empresas en espacios auténticamente humanos. Ingeniero industrial por la Universidad de Buenos Aires, MBA por la Wharton School (Universidad de Pensilvania) y certificado como director corporativo por Harvard Business School, se consolidó como un líder con experiencia en EE. UU., Europa y América.Latina.
Su carrera comenzó en la consultoría estratégica con Booz Allen & Hamilton en París y continuó en organizaciones internacionales. Fue socio fundador de MIG, una firma de estrategia, y luego asumió roles de liderazgo en Etex Group y HSM Group. En HSM, dirigió contenidos ejecutivos y fue anfitrión de televisión, creando programas como Líderes y HSM Specials, transmitidos a 25 países.
Durante su trayectoria ha entrevistado y moderado a figuras como Jack Welch, Bill Clinton, Tony Blair, Francis Ford Coppola, Muhammad Yunus, Gary Hamel y el Papa Francisco, lo que le permitió construir un enfoque sólido y emocional sobre el liderazgo. La experiencia de estar junto a íconos le dio a su pensamiento estratégico un carácter emocional y cultural que hoy plasma en su libro People First Leadership: Chief Emotions Officer.
UN LIDERAZGO DESDE LAS EMOCIONES
En People First Leadership, Eduardo propone un nuevo paradigma del CEO: el Chief Emotions Officer, un líder que prioriza las emociones, la cultura y el sentido por encima de los números. Basado en una investigación rigurosa y conversaciones con líderes de alto impacto, identificó 5 roles clave para encender el compromiso emocional dentro de las organizaciones: crear visión, seleccionar talento, empoderar decisiones, comunicar con propósito y formar cultura.
INICIATIVAS GLOBALES Y RECONOCIMIENTOS
Es Embajador del Global Peter Drucker Forum, donde fue co-presidente de la conferencia durante dos años consecutivos. También impulsor del Iberoamerican Leadership Forum, una comunidad que agrupa a los principales líderes, académicos y empresarios de habla hispana, entre ellos Tal Ben-Shahar, Paul Schoemaker, Linda Hill, Alex Rovira y Michele Zanini.
Además, co-creó el People First Index, un indicador holístico que mide el bienestar, la cultura y la satisfacción emocional dentro de las empresas, y colabora con Inner Development Goals, impulsando habilidades humanas esenciales para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. eduardopbraun.com
COMO KEYNOTE SPEAKER Y MODERADOR
Con más de 15 años de experiencia como orador principal (keynote speaker), Eduardo ha sido invitado por universidades de élite como Yale School of Management, IMD Business School y Babson College, así como por foros internacionales relacionados con cultura, liderazgo y management. Sus conferencias son conocidas por su claridad, pasión y profundidad emocional, adaptadas a las necesidades del público.
Como moderador, ha conducido eventos con ministros, presidentes, premios Nobel y ejecutivos de primer nivel durante más de 15 años. Su estilo combina empatía, escucha aguda y capacidad para extraer insights únicos de cada expositor, generando conversaciones memorables y cohesionadas.
TEMAS QUE DOMINA:
- People First Leadership: cómo infundir cultura emocional y propósito en la alta dirección
- Cultura como motor estratégico: alinear cultura y estrategia para generar resultados sostenibles
- Liderazgo emocional: convertir emociones en inyección de energía y productividad
- Innovación cultural: cómo una cultura fuerte impulsa creatividad y transformación
- Negocios familiares: gestión de su complejidad, sucesión y relaciones intergeneracionales
- Moderación de eventos y paneles: entrevistas estimulantes y moderación de debates de alto nivel
Con Eduardo Braun llevas una voz con experiencia internacional sólida a tu evento, respaldada por formación académica de élite en Wharton y Harvard, y una trayectoria en EE. UU., Europa y Latinoamérica. Su enfoque humano y emocional pone a las personas en el centro de la estrategia empresarial, y su capacidad como orador y moderador ha brillado en escenarios corporativos, académicos y mediáticos. Su trabajo se basa en investigación aplicada, conversaciones con líderes globales y herramientas como el People First Index, generando resultados concretos en bienestar organizacional y construcción de culturas incluyentes, eficientes y sostenibles.
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