Luis Manuel Ramírez

Transformador de negocios y culturas organizacionales en América Latina

Luis Manuel Ramírez es el CEO de Natior Consulting, una firma boutique con más de 20 años de trayectoria especializada en transformación cultural, liderazgo estratégico y diseño organizacional con enfoque en resultados sostenibles. Reconocido por su enfoque audaz y estructurado, Luis ha acompañado a más de 50 organizaciones en América Latina y Estados Unidos a romper inercias, rediseñar culturas de trabajo y alcanzar niveles superiores de ejecución con propósito.

Su diferencial no está solo en lo que hace, sino en cómo lo hace: transforma culturas desde el diseño de hábitos colectivos, potencia equipos con liderazgo basado en accountability y ayuda a organizaciones a operar con pensamiento crítico, visión sistémica y claridad estratégica. Luis no ofrece fórmulas genéricas: crea experiencias de cambio profundo, adaptadas al ADN de cada cliente.

¿Qué lo hace distinto?

Luis Manuel y su equipo en Natior no improvisan. A través de un método probado y personalizado, identifican los factores clave que limitan la ejecución organizacional y los convierten en palancas de transformación. Desde procesos de planeación estratégica con enfoque ROI hasta intervenciones ágiles que fortalecen el clima organizacional, cada solución se diseña desde la escucha profunda, el pensamiento crítico y la medición clara de impacto.

Entre sus enfoques más valorados por clientes están:

• Transformación cultural con hábitos colectivos: más allá de los valores en la pared, Luis trabaja en hacerlos hábito, generando resultados medibles y sinergia real en los equipos.
• Liderazgo accountable: desarrolla líderes capaces de sostener el cambio, inspirar desde la acción y gestionar alto desempeño con claridad y conciencia.
• Coaching ejecutivo con pensamiento crítico: sus procesos no solo inspiran, transforman la forma en que los líderes piensan, actúan y se relacionan con sus desafíos.
• Design Thinking en acción: orientado a generar innovación práctica, rápida y viable, con soluciones diseñadas desde las necesidades reales del negocio.
• Medición de clima organizacional con impacto estratégico: no se trata solo de medir el ambiente, sino de convertirlo en un activo de cambio.
• Gestión de datos e inteligencia organizacional: con un modelo de madurez del dato y aplicación de inteligencia artificial en alianza con Xpecta, transforma la información en decisiones.

Casos de éxito que validan su enfoque:

Luis ha trabajado con organizaciones como Nestlé, Citibank, Pluspetrol, Grupo El Comercio, EsSalud, Sunarp, HUSQVARNA, Banco Mercantil, RR Donnelley y muchas más en Colombia, Perú, Venezuela, Chile, Ecuador, Costa Rica y Estados Unidos. En cada una, ha generado impacto tangible. Por ejemplo:

• En RR Donnelley, lideró una transformación regional que combinó hábitos de ejecución, reingeniería de procesos y accountability, elevando significativamente la velocidad y calidad de implementación.
• En Banco Mercantil, acompañó un proceso de cambio cultural que activó la autogestión de equipos, impulsando agilidad e impacto desde los medios de pago hasta la gerencia digital.
• En Pluspetrol y EsSalud (Perú), sus intervenciones potenciaron el pensamiento crítico, el empoderamiento y la gestión del cambio como motores del cumplimiento de indicadores clave.

Los testimonios lo validan como un «facilitador maestro del cambio», un estratega con sensibilidad, y un mentor que logra que equipos e individuos se sientan seguros para asumir riesgos e impulsar resultados extraordinarios.

¿Qué puedes esperar al trabajar con Luis?

Un proceso completo: desde la sesión exploratoria hasta la medición de impacto, pasando por diseño de solución, ejecución ágil, gestión del cambio y consolidación de aprendizajes. Luis y su equipo no se quedan en el diagnóstico ni en la inspiración; acompañan a las organizaciones a hacer que las cosas pasen.

Su intervención es ideal para:

• Empresas que enfrentan cambios estructurales, fusiones, o procesos de transformación.
• Equipos directivos que necesitan alineación estratégica real, no solo discursiva.
• Áreas de Talento Humano que desean dejar de hacer capacitaciones aisladas y empezar a medir el ROI de sus iniciativas.
• Líderes que quieren evolucionar su estilo hacia uno más consciente, crítico y efectivo.

¿Por qué contratar a Luis Manuel Ramírez para tu evento o proceso?

Porque cuando una empresa se estanca, no necesita más inspiración, necesita dirección clara, preguntas poderosas y acciones sostenidas. Luis no promete magia, pero logra que sucedan cosas que parecen mágicas. Su combinación de cercanía, estructura, experiencia internacional y pensamiento estratégico lo convierte en un speaker, consultor y aliado de alto nivel para empresas que se toman en serio el cambio.

¿Listo para transformar tu organización desde adentro?
Luis Manuel Ramírez y Natior Consulting son la chispa que convierte los retos en resultados medibles.

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