
Ignacio Fernández Reyes
Sobre el conferencista
Liderazgo redárquico y cultura colaborativa para transformar organizaciones
Ignacio Fernández Reyes es uno de los psicólogos organizacionales más influyentes de habla hispana, conferencista internacional, autor de siete libros y creador del concepto de liderazgo redárquico, una metodología innovadora que fusiona la jerarquía tradicional con estructuras colaborativas en red para construir equipos extraordinarios, ágiles y profundamente conectados con el propósito.
Con más de 25 años de experiencia profesional, Ignacio ha acompañado a líderes, equipos y organizaciones de múltiples sectores a lo largo de América Latina, guiándolos en procesos profundos de transformación cultural. Su enfoque combina rigurosidad académica, sensibilidad humana y herramientas prácticas que generan un impacto tangible tanto en la estrategia como en la forma en que las personas trabajan, se relacionan y crecen dentro de la empresa.
Ha impartido más de 1.300 conferencias, talleres y programas de formación, impactando directamente a más de 120.000 profesionales. Su estilo claro, directo y empático lo convierte en un conferencista capaz de conectar con públicos diversos, movilizando la reflexión y activando la acción transformadora desde el primer minuto.
Ignacio Fernández es Licenciado en Psicología por la Pontificia Universidad Católica de Chile y Magíster en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Adolfo Ibáñez, institución donde también fue Director del Departamento de Psicología Organizacional, fundador del Magíster en Habilidades Directivas y creador del primer Diplomado en Felicidad Organizacional del país.
Ignacio Fernández es Licenciado en Psicología por la Pontificia Universidad Católica de Chile y Magíster en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Adolfo Ibáñez, institución en la que también fue Director del Departamento de Psicología Organizacional. Allí fundó el Magíster en Habilidades Directivas y creó el primer Diplomado en Felicidad Organizacional del país, consolidando su aporte académico a la gestión del talento y el desarrollo organizacional en la región.
Su trayectoria ha sido reconocida por importantes organismos: en 2011 fue elegido Mejor Psicólogo Organizacional del año por el Colegio de Psicólogos de Chile, y en 2019 fue nombrado Top 1 Human Resources Influencer LATAM, distinción que lo posiciona como una de las voces más autorizadas en temas de liderazgo y futuro del trabajo.
¿Qué es el liderazgo redárquico?
El liderazgo redárquico es un modelo que integra lo mejor de la jerarquía con la inteligencia colectiva de las redes colaborativas. Permite a las organizaciones operar con mayor flexibilidad, autonomía y adaptabilidad, fomentando culturas donde el talento se potencia, el propósito se alinea con los resultados y el bienestar colectivo se vuelve una prioridad estratégica.
Este enfoque responde a un entorno laboral cada vez más complejo, donde las viejas estructuras de control y comando ya no son suficientes para sostener la innovación ni la motivación a largo plazo. Ignacio no solo habla de redarquía: la encarna con coherencia y pasión en cada intervención, ayudando a construir organizaciones más conscientes, humanas y sostenibles.
Temáticas de sus conferencias
- Liderazgo redárquico: cómo activar la inteligencia colectiva y construir organizaciones más humanas y efectivas.
- Equipos extraordinarios: claves para desarrollar relaciones potentes, procesos confiables y resultados sostenibles.
- Transformación cultural: desde la conciencia individual hacia culturas de colaboración y propósito.
- Felicidad organizacional: crear condiciones para el bienestar colectivo sin perder el foco en el negocio.
- GPS interior: herramientas de autoconocimiento para liderar con autenticidad y sentido.
Publicaciones
Es autor de siete libros de alto impacto, entre ellos:
- Liderazgo Redárquico
- GPS Interior
- Felicidad Organizacional
- Felicidad entre costuras
- Liderazgo efectivo para el alto desempeño (LEAD)
- La senda del despertar
Sus obras han vendido más de 43.500 copias y son utilizadas como referentes en programas de formación ejecutiva en varios países.
Ignacio Fernández Reyes no solo ofrece una charla, ofrece una experiencia transformadora. Una voz imprescindible para organizaciones que desean evolucionar desde lo humano, con impacto real en su cultura, desempeño y sostenibilidad. Si tu empresa busca renovar su liderazgo, fortalecer sus equipos y dar el siguiente paso hacia una cultura colaborativa, su mensaje es el impulso que necesitas.
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