La ciencia de una vida que merece la pena ser vivida
Jesús Matos Larrinaga parte de una pregunta incómoda: ¿por qué alguien puede haber construido la vida que creía que le haría feliz y, aun así, sentir que le falta algo? Como psicólogo y conferencista,
Lo que una organización no se atreve a conversar también dirige sus resultados.
Silvia Congost parte de una realidad que atraviesa la vida personal y también aparece en el trabajo: muchas personas repiten formas de relacionarse que les hacen daño sin entender por qué. Les
Lo que una organización no se atreve a conversar también dirige sus resultados.
Nuria Sáez ayuda a las organizaciones a reconocer un problema difícil de medir y fácil de ignorar: aquello que ocurre entre las personas y termina afectando los resultados. Una reunión en la
Cuando cambia el mundo del trabajo, nuestra capacidad de conectar cobra más valor.
Sarab Rey lleva a las organizaciones una pregunta que gana fuerza con cada avance de la inteligencia artificial: cuando más tareas pueden automatizarse, ¿qué hará valioso el trabajo de las personas? Su
Conferencista y consultora especializada en futuro del trabajo, inteligencia adaptativa y liderazgo en la era de la inteligencia artificial.
Raquel Roca lleva a los escenarios una inquietud que hoy comparten empresas y profesionales: si la tecnología cambia las tareas, los modelos de trabajo y las
Conocerte es el primer paso para construir una vida que valga la pena vivir.
Hay preguntas que las empresas evitan porque no saben cómo responderlas: ¿Por qué mis equipos rinden menos de lo que podrían? ¿Por qué el talento se va? ¿Por qué hay tanto
El Rockferencista que está Redefiniendo la Cultura Laboral en Iberoamérica
Juan Carlos Gutiérrez no es un conferencista motivacional. Es un diseñador de cultura organizacional. En un momento donde las empresas hablan de bienestar pero operan desde el agotamiento, su trabajo pone el dedo en la
Neurociencia aplicada al alto rendimiento, liderazgo y bienestar empresarial
En un entorno empresarial donde el estrés, la incertidumbre y la sobrecarga emocional afectan decisiones y resultados, hablar de bienestar ya no es suficiente. La pregunta real es: ¿estamos entrenando el cerebro para responder mejor a
La transformación digital no empieza con tecnología, empieza con liderazgo y cultura.
Hanoi Morillo no habla de innovación desde la teoría ni desde la moda tecnológica. Habla desde la experiencia real de haber liderado procesos de transformación digital en organizaciones globales, donde el cambio no
Cuando el miedo aparece a 300 km/h, decides quién eres
Tatiana Calderón no habla de liderazgo desde una tarima cómoda.Lo hace desde la cabina de un monoplaza, donde cada decisión cuenta, el error no se explica y la presión no da tregua.
Piloto colombiana de automovilismo
Cómo ser más humanos en tiempos de inteligencia artificial
Hablar de cambio sin haberlo vivido suele notarse. Y hablar de humanidad sin haber gestionado equipos, crisis, presión y resultados, también. Por eso la voz de Diego Antoñanzas resulta especialmente pertinente para las organizaciones actuales: combina
Una voz que transforma la forma en que las empresas entienden el talento
Ana Sarmiento es una de las principales referentes en diversidad generacional y liderazgo inclusivo en América Latina y Europa.Con más de 15 años de experiencia facilitando programas de liderazgo y cultura para
