Raquel Roca
Sobre el conferencista
Conferencista y consultora especializada en futuro del trabajo, inteligencia adaptativa y liderazgo en la era de la inteligencia artificial.
Raquel Roca lleva a los escenarios una inquietud que hoy comparten empresas y profesionales: si la tecnología cambia las tareas, los modelos de trabajo y las competencias que se necesitan, ¿cómo prepararse sin perder de vista a las personas? Su respuesta comienza por la capacidad de aprender, adaptarse, comunicarse y colaborar. Desde allí construye conferencias sobre el futuro del trabajo que ayudan a las organizaciones a convertir la incertidumbre en decisiones y conversaciones concretas.
Consultora, conferencista internacional y autora, Raquel ha dedicado más de veinte años a la comunicación, la formación y la transformación cultural. Trabaja con líderes y equipos que necesitan comprender los cambios del entorno laboral y desarrollar las capacidades para actuar en él. Su enfoque conecta la evolución tecnológica con asuntos cotidianos de la empresa: cómo liderar cuando las respuestas cambian, cómo incorporar nuevas formas de trabajo y cómo aprovechar la experiencia de personas de distintas generaciones.
Es autora de Knowmads. Los trabajadores del futuro y Silver Surfers, libros en los que aborda la adaptación profesional, el aprendizaje y el valor del talento sénior. Su trabajo también se extiende a la comunicación y la influencia a través de títulos como El poder del carisma. Además, fundó Silver Academy, una plataforma de aprendizaje vinculada al desarrollo profesional y las capacidades necesarias para el trabajo actual. Su trayectoria incluye colaboraciones con organizaciones de distintos sectores, entre ellas BBVA, Microsoft, IKEA, Telefónica y Sanitas.
Una de las ideas que distingue a Raquel es la del knowmad: un profesional que utiliza el conocimiento, la curiosidad y el aprendizaje continuo para moverse en escenarios cambiantes. En sus conferencias, este concepto sirve para plantear una pregunta práctica a las organizaciones: ¿están creando condiciones para que su talento aprenda y aporte de nuevas maneras? Así, el futuro del trabajo deja de ser una predicción distante y se convierte en una conversación sobre liderazgo, cultura y empleabilidad.
Raquel también pone atención en quienes suelen quedar fuera del relato de la innovación: los profesionales mayores de 40 años. Su propuesta sobre Silver Surfers invita a revisar los prejuicios asociados con la edad y a reconocer el valor de la experiencia cuando se combina con nuevas habilidades. Para empresas que reúnen varias generaciones, plantea una oportunidad clara: facilitar el intercambio de conocimiento, fortalecer la colaboración y evitar que el talento se desperdicie por suposiciones sobre quién puede adaptarse.
La inteligencia adaptativa, o AQ, es otro eje de su trabajo. Raquel la presenta como una capacidad para responder al cambio, aprender en situaciones nuevas y tomar decisiones cuando los mapas conocidos ya no alcanzan. En un momento en que la inteligencia artificial modifica procesos y funciones, sus conferencias invitan a preguntarse qué habilidades humanas conviene desarrollar junto con la tecnología: pensamiento creativo, comunicación, criterio, colaboración y disposición a seguir aprendiendo.
Ese enfoque resulta especialmente útil para equipos directivos que deben conducir transformaciones sin tener todas las respuestas. Raquel aborda el liderazgo desde la posibilidad de activar una cultura más flexible, donde las personas puedan experimentar, aportar ideas y ajustarse a nuevas condiciones. No presenta la adaptación como una exigencia individual aislada; la conecta con la forma en que una organización lidera, conversa y desarrolla a su gente.
Su oferta incluye conferencias sobre futuro del trabajo e inteligencia artificial, liderazgo adaptativo, convivencia intergeneracional, talento sénior, creatividad y comunicación de alto impacto. También propone masterclasses sobre carisma, storytelling para líderes, feedback e inteligencia adaptativa. Esta variedad permite ajustar el contenido al momento de cada audiencia: desde una convención que busca abrir perspectivas hasta un encuentro de liderazgo que necesita aterrizar capacidades y comportamientos.
En escena, Raquel articula conceptos sobre trabajo y tecnología con preguntas cercanas a la realidad de quienes la escuchan. ¿Qué conocimientos necesitan actualizar? ¿Qué experiencia están desaprovechando? ¿Cómo pueden influir mejor en sus equipos? ¿Qué parte del cambio depende de sus propias decisiones? Sus conferencias buscan que líderes y profesionales salgan con un lenguaje más claro para hablar del futuro y con nuevas posibilidades para actuar en el presente.
Para una empresa que atraviesa cambios tecnológicos, culturales o generacionales, Raquel Roca ofrece una mirada amplia del reto y una idea fuerza: prepararse para el futuro del trabajo exige desarrollar tecnología, pero también la capacidad humana de aprender, conectar y evolucionar con ella.
