Ana Sarmiento

Una voz que transforma la forma en que las empresas entienden el talento

Ana Sarmiento es una de las principales referentes en diversidad generacional y liderazgo inclusivo en América Latina y Europa.
Con más de 15 años de experiencia facilitando programas de liderazgo y cultura para más de 100 compañías Fortune 100 —entre ellas BMW Group, Pfizer, Dow Jones, Roche, AT&T y BNP Paribas—, ha ayudado a transformar los sesgos invisibles en estrategias de negocio que generan resultados sostenibles.

Su mensaje es claro:

“La diversidad no es una campaña, es una estrategia.
Y empieza por quienes lideran el cambio.”

Ana invita a los líderes y equipos a pasar de la teoría a la acción, de la gestión del talento a la gestión consciente de la diferencia, mostrando cómo el envejecimiento laboral, la convivencia generacional y los prejuicios no resueltos impactan directamente la innovación, la productividad y el futuro organizacional.

De consultora a conferencista global: una carrera de impacto y propósito

Basada en Barcelona, Ana Sarmiento ha recorrido escenarios en Europa, Asia y América Latina, inspirando a miles de personas con un estilo que combina datos sólidos, storytelling auténtico y humor estratégico.
Es LinkedIn Top Voice, reconocida entre las Top 100 Mujeres Líderes de España, y autora del exitoso libro “Cada generación tiene lo suyo” (Editorial Paidós), donde propone herramientas prácticas para construir culturas intergeneracionales que aprendan a escucharse y evolucionar juntas.

Ha sido Chief Investment Officer en el sector financiero antes de dedicarse a la consultoría, lo que le otorga una visión integral del liderazgo: entiende los números, pero también las emociones que mueven a las personas detrás de ellos.
Su experiencia en recursos humanos, atracción y fidelización del talento, evaluación del desempeño y cultura corporativa la convierten en una estratega completa: una experta que une el mundo técnico con el humano.

La esencia de su propuesta: del sesgo a la estrategia

El corazón de su mensaje es una llamada urgente a las empresas para que redefinan su relación con el talento senior y la diversidad generacional.
Ana demuestra con evidencia que el envejecimiento laboral ya no es futuro, es presente:
por cada 100 personas que salen del mercado laboral, solo entran 90 jóvenes, y Colombia pasará de tener un 10% a un 25% de población mayor de 60 años antes del 2050Propuesta Cajasan.

En sus conferencias, explica cómo este cambio redefine el mercado laboral, la cultura y la forma en que las empresas deben planificar su sucesión, retener conocimiento y crear valor a largo plazo.
Su enfoque es práctico: no se queda en la inspiración, entrega métodos, guías y herramientas accionables para detectar sesgos, eliminar el edadismo y aprovechar la inteligencia colectiva de las generaciones.

“Gestionar la diversidad no es hablar de inclusión,
es asegurar el futuro del negocio.”
— Ana Sarmiento

Temáticas principales de sus conferencias

Del sesgo a la estrategia

Una conferencia transformadora para líderes, gestores de talento humano y directivos.
En 60 minutos, Ana desmantela los prejuicios generacionales que frenan la innovación y muestra cómo convertirlos en una ventaja competitiva.
Combina reflexión, dinámicas en vivo y herramientas prácticas que impulsan acción inmediata.
Ideal para convenciones, foros de liderazgo y encuentros empresariales.

Autogestión y liderazgo consciente

Dirigida a equipos de recursos humanos y líderes que desean evolucionar su rol hacia el pensamiento estratégico.
Ana enseña a mirar hacia adentro: reconocer los propios sesgos, liderar con el ejemplo y crear culturas que inspiren confianza y crecimiento mutuo.
Una invitación a convertirse en el cambio que se quiere ver en la organización.

Organizaciones multigeneracionales: del reto a la oportunidad

En un entorno donde conviven hasta cinco generaciones en un mismo equipo, Ana propone un modelo para aprovechar las diferencias y fortalecer la productividad.
Muestra cómo los talentos senior y junior pueden coexistir con armonía y generar innovación colectiva.
Una charla cargada de insights, ejemplos reales y resultados medibles.

El futuro del trabajo y el talento senior

Ana revela cómo las empresas más visionarias están rediseñando sus políticas para integrar y retener el conocimiento crítico.
Explora la llamada “silver economy” y cómo atender a consumidores mayores no solo es un reto, sino una gran oportunidad de crecimiento empresarial.

Un estilo único: conocimiento con alma y humor

Las conferencias de Ana Sarmiento no se parecen a ninguna otra.
Son experiencias vivenciales que mezclan evidencia, emoción y acción.
Su estilo combina claridad, empatía y poder visual, con el uso de audiovisuales de alto impacto y narrativas que logran que temas complejos se vuelvan cercanos.
Aborda lo incómodo con humor, habla de sesgos sin culpas y logra que cada participante se vea reflejado en su mensaje.

Por eso, quienes asisten a sus charlas no solo se sienten inspirados, sino movilizados a actuar.
Las empresas la eligen cuando necesitan pasar de la conversación a la transformación.

“Ana no inspira por moda.
Inspira porque entrega claridad, datos y humanidad al mismo tiempo.”
— Growth Manager, Agencia de Consultoría DigitalPropuesta Cajasan

Reconocimientos y trayectoria internacional

• LinkedIn Top Voice por su aporte al liderazgo inclusivo y la conversación sobre diversidad.
• Reconocida entre las Top 100 Mujeres Líderes en España.
• Speaker TEDx destacada por su enfoque humano sobre el trabajo intergeneracional.
• Autora del libro “Cada generación tiene lo suyo”, Editorial Paidós.
• Ha impactado a más de 10.000 líderes y profesionales en Europa, Asia y América Latina.
• Validada por audiencias de sectores como banca, pharma, telecomunicaciones, automoción y gran consumo.

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