José Miguel Caro Lasso

Cuando el bienestar se convierte en estrategia

José Miguel Caro Lasso es Socio Fundador y Chief Happiness Officer de Plurum, una firma especializada en bienestar organizacional, cultura laboral y gestión estratégica del talento humano, reconocida por acompañar a organizaciones que buscan transformar su forma de trabajar poniendo a las personas en el centro, sin perder de vista los resultados del negocio.

Su trayectoria se ha construido en la intersección entre felicidad, desempeño, sostenibilidad organizacional y cultura, con una mirada práctica, profunda y actual sobre los desafíos reales que enfrentan hoy las empresas: equipos agotados, baja motivación, desconexión emocional, rotación de talento y culturas que ya no responden a las nuevas expectativas de las personas.

José Miguel no aborda la felicidad como un concepto superficial o motivacional, sino como un activo estratégico, medible y gestionable, que impacta directamente en la productividad, el compromiso, la innovación y la sostenibilidad de las organizaciones. Desde esta perspectiva, ha desarrollado e implementado estrategias que ayudan a las empresas a mejorar la experiencia del colaborador, fortalecer el sentido de pertenencia y construir entornos laborales más humanos, saludables y eficientes.

Enfoque y propuesta de valor

Como Chief Happiness Officer, José Miguel trabaja con líderes, áreas de talento humano y equipos directivos para replantear la relación entre personas y trabajo, integrando bienestar, cultura y estrategia. Su enfoque combina reflexión, evidencia, herramientas prácticas y experiencias diseñadas para generar conversaciones profundas y acciones concretas dentro de las organizaciones.

Sus conferencias y espacios formativos se caracterizan por:

• Lenguaje claro, cercano y aplicable.
• Contenidos alineados con la realidad empresarial actual.
• Ejemplos reales y casos prácticos.
• Herramientas accionables que trascienden el evento.

José Miguel entiende que no se trata solo de “hacer sentir bien” a las personas, sino de crear sistemas organizacionales coherentes, donde la confianza, el reconocimiento, el orgullo y el cuidado genuino se traduzcan en mejores resultados y relaciones laborales más sanas.

Experiencia y liderazgo en bienestar organizacional

A lo largo de su carrera, José Miguel ha acompañado a múltiples organizaciones en procesos de:

• Transformación cultural.
• Diseño de estrategias de bienestar organizacional.
• Fortalecimiento del liderazgo humano.
• Gestión del talento basada en confianza, propósito y reconocimiento.
• Construcción de culturas laborales positivas y sostenibles.

Desde Plurum, impulsa una visión en la que las empresas dejan de ver el bienestar como un “beneficio adicional” y comienzan a gestionarlo como parte integral de su modelo de negocio y de su propuesta de valor como empleadores.

Temáticas de sus conferencias

Gestión de Talento Humano para el Bienestar Organizacional
José Miguel ofrece estrategias prácticas para alinear la gestión del talento con el bienestar de las personas. Aborda cómo las decisiones en recursos humanos influyen directamente en la experiencia del colaborador, el clima laboral y la productividad.

Felicidad en el Trabajo: estrategias para mejorar la satisfacción y la productividad
Explora la relación entre bienestar emocional, motivación y desempeño. Presenta herramientas concretas para crear entornos de trabajo que promuevan la satisfacción, el compromiso y la responsabilidad compartida.

Construcción de una Cultura Organizacional Positiva
Analiza cómo se construyen —y se deterioran— las culturas laborales, y qué acciones pueden tomar los líderes para fortalecer la confianza, la colaboración y el sentido de propósito dentro de los equipos.

Conferencias destacadas

• Zanahorias con convicción
  Una receta clara y provocadora para mejorar la experiencia de las personas en el trabajo, más allá de incentivos superficiales.
• CORe Business: Confianza, Orgullo y Reconocimiento
  Una mirada estratégica sobre los pilares emocionales que sostienen culturas organizacionales fuertes y equipos comprometidos.
• Personas saludables, organizaciones sostenibles
  Una reflexión profunda sobre el vínculo entre salud emocional, bienestar laboral y sostenibilidad empresarial a largo plazo.

Impacto en las organizaciones

Las conferencias de José Miguel Caro Lasso están diseñadas para abrir conversaciones necesarias, cuestionar prácticas obsoletas y ofrecer nuevas formas de entender el liderazgo, la cultura y el bienestar en el contexto actual. Su trabajo genera impacto tanto a nivel individual como organizacional, ayudando a las empresas a evolucionar hacia modelos más humanos, conscientes y sostenibles.

José Miguel es un conferencista ideal para organizaciones que:

• Están en procesos de cambio cultural.
• Buscan fortalecer el compromiso y la motivación de sus equipos.
• Desean integrar bienestar y felicidad de forma estratégica.
• Quieren líderes más conscientes y culturas laborales más coherentes.

En un mundo laboral cada vez más exigente y cambiante, la propuesta de José Miguel invita a detenerse, observar y rediseñar la forma en que trabajamos juntos. Sus conferencias abren espacios de reflexión y acción donde el bienestar deja de ser un discurso y se convierte en una práctica consciente, coherente y sostenible en el tiempo.

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