José Miguel Caro Lasso

José Miguel Caro Lasso es el Socio Fundador y Chief Happiness Officer de Plurum Co, una firma de prestigio especializada en Gestión de Talento Humano, Felicidad y Bienestar Organizacional. Con una sólida trayectoria en el desarrollo de estrategias para mejorar el ambiente laboral y fomentar el bienestar en las organizaciones, José Miguel es un referente en el ámbito del management del talento y la creación de culturas laborales positivas.

Con su enfoque innovador en la felicidad y el bienestar organizacional, José Miguel ofrece conferencias que ayudan a las empresas a transformar su cultura corporativa, aumentar la satisfacción de sus empleados y, en última instancia, mejorar el rendimiento y la productividad.

Temáticas de sus Conferencias:

1. Gestión de Talento Humano para el Bienestar Organizacional: José Miguel ofrece estrategias prácticas para gestionar el talento humano de manera que se promueva un ambiente laboral positivo y productivo. Su enfoque está en cómo las empresas pueden alinear sus prácticas de recursos humanos con la promoción del bienestar y la felicidad en el trabajo.
2. Felicidad en el Trabajo: Estrategias para Mejorar la Satisfacción y la Productividad Explora cómo la felicidad y el bienestar de los empleados impactan en su rendimiento y en el éxito general de la empresa. Proporciona técnicas y herramientas para crear un entorno de trabajo que fomente la satisfacción y la motivación.
3. Construcción de una Cultura Organizacional Positiva: José Miguel ofrece insights sobre cómo construir y mantener una cultura organizacional positiva que inspire a los empleados y promueva la colaboración y el compromiso.

Conferencias Destacadas:

• Zanahorias con convicción: Una receta para mejorar la experiencia de las personas en el trabajo
• CORe Business: Confianza, Orgullo y Reconocimiento
• Personas saludables, organizaciones sostenibles

Las conferencias de José Miguel Caro Lasso son esenciales para las empresas que buscan transformar su cultura organizacional y mejorar el bienestar de sus empleados. Su enfoque en la felicidad y el bienestar organizacional proporciona herramientas valiosas para aumentar la satisfacción y la productividad, impactando positivamente en el éxito general de la empresa.

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