Hanoi Morillo
Sobre el conferencista
La transformación digital no empieza con tecnología, empieza con liderazgo y cultura.
Hanoi Morillo no habla de innovación desde la teoría ni desde la moda tecnológica. Habla desde la experiencia real de haber liderado procesos de transformación digital en organizaciones globales, donde el cambio no es un discurso aspiracional, sino una decisión estratégica con impacto directo en resultados, cultura y personas.
Inversionista, ejecutiva, autora y conferencista internacional, Hanoi cuenta con una trayectoria sólida en finanzas, tecnología y liderazgo corporativo, habiendo ocupado cargos de alta dirección en algunas de las compañías más influyentes del mundo. Su trabajo se sitúa en la intersección entre tecnología, cultura y negocio, un punto crítico para las organizaciones que buscan evolucionar sin perder foco ni coherencia.
Liderar la transformación desde adentro
A lo largo de su carrera, Hanoi Morillo ha demostrado que la transformación digital no fracasa por falta de herramientas, sino por falta de alineación cultural, liderazgo claro y visión estratégica. Desde esta convicción, ha liderado procesos complejos de cambio organizacional, acelerando la adopción tecnológica mientras fortalece la capacidad de las personas para adaptarse, aprender y decidir en entornos de alta incertidumbre.
Fue Vicepresidenta de Banca Digital y CDO en Scotiabank, donde lideró iniciativas clave para modernizar la experiencia del cliente, integrar tecnología a gran escala y acelerar la evolución digital del negocio financiero. Su experiencia en banca y fintech le permite hablar con propiedad sobre los desafíos reales que enfrentan las organizaciones tradicionales al migrar hacia modelos más ágiles y digitales.
Tecnología, finanzas y visión global
Antes de su rol en Scotiabank, Hanoi ocupó cargos de alta dirección en IBM y Google, donde trabajó durante más de 12 años liderando proyectos de marketing, innovación y transformación digital en diferentes regiones del mundo. Esta experiencia global le dio una comprensión profunda de cómo la tecnología impacta de manera distinta según el contexto cultural, regulatorio y organizacional.
Actualmente, Hanoi es socia de LAZEM en Latinoamérica y Gate93 en Silicon Valley, participando activamente en el ecosistema de inversión e innovación tecnológica. Además, es reconocida por el público como inversionista en el programa de televisión “Shark Tank Colombia”, donde evalúa, acompaña e impulsa emprendimientos con alto potencial de crecimiento.
Es también CEO y cofundadora de Fivvy, una fintech con sede en Estados Unidos, desde donde impulsa soluciones digitales orientadas a democratizar el acceso a servicios financieros y acelerar la innovación en el sector.
Cultura, innovación y liderazgo
Como conferencista, Hanoi Morillo se enfoca en un mensaje claro: la tecnología no transforma empresas, las personas sí. Sus conferencias abordan la transformación digital desde una perspectiva integral, conectando estrategia, cultura, liderazgo y ejecución.
Hanoi invita a las organizaciones a cuestionar creencias arraigadas, rediseñar procesos y desarrollar líderes capaces de gestionar el cambio con claridad y criterio. Su enfoque es práctico, estratégico y profundamente humano, alejándose del discurso futurista vacío para centrarse en qué decisiones tomar hoy para no quedarse atrás mañana.
Autora y pensadora estratégica
Hanoi Morillo es autora de los libros “Six Pack Executive” y “Start with Culture”, ambos best sellers en Amazon, donde profundiza en temas como liderazgo consciente, cultura organizacional y preparación ejecutiva para entornos de alta exigencia. Su libro “Empresas 3.0” es su primera obra en español y aborda cómo las organizaciones pueden evolucionar hacia modelos más ágiles, digitales y centrados en las personas.
Sus publicaciones refuerzan su rol como pensadora estratégica, capaz de traducir conceptos complejos en marcos claros y accionables para líderes y equipos.
Diversidad, inclusión y liderazgo consciente
Hanoi es una voz activa y respetada en conversaciones sobre diversidad, equidad e inclusión, especialmente en entornos tecnológicos y financieros. Su enfoque no se limita a la representación simbólica, sino que promueve cambios reales en la forma en que las organizaciones diseñan oportunidades, lideran equipos y toman decisiones.
Desde su experiencia como mujer líder en tecnología y finanzas, Hanoi aborda los retos de la inclusión con realismo, criterio y responsabilidad, conectando estos temas con innovación, desempeño y sostenibilidad organizacional.
Hanoi Morillo como conferencista
Las conferencias de Hanoi Morillo están diseñadas para líderes, equipos directivos y organizaciones que necesitan entender, liderar y ejecutar la transformación digital sin perder el control del negocio ni de la cultura.
Sus principales temáticas incluyen:
- Transformación digital y cultural
- Innovación aplicada al negocio
- Liderazgo en entornos de cambio
- Tecnologías exponenciales y su impacto organizacional
- Fintech, banca digital y futuro de los servicios financieros
- Cultura organizacional y ejecución estratégica
- Diversidad e inclusión como ventaja competitiva
Su estilo es claro, directo y estratégico, combinando visión global, experiencia ejecutiva y casos reales.
Impacto en las organizaciones
Las organizaciones que trabajan con Hanoi Morillo encuentran una conferencista que:
- Eleva la conversación sobre transformación digital
- Conecta tecnología con cultura y liderazgo
- Aporta visión global con aplicación local
- Genera claridad estratégica frente al cambio
- Impulsa decisiones responsables y sostenibles
Hanoi no viene a hablar del futuro como promesa, sino del presente como responsabilidad.
Una voz para liderar el cambio
En un contexto donde la transformación digital se volvió urgente, Hanoi Morillo ofrece algo escaso: criterio. Su mensaje invita a las organizaciones a liderar el cambio con consciencia, foco y humanidad, entendiendo que la innovación sostenible no se improvisa, se construye.
Porque en la era digital, la verdadera ventaja competitiva no es la tecnología que se compra, sino la cultura que se lidera.
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